| Бизнес-партнерам |
|---|
| Приглашаю партнёров из Европы, США и других стран в микрофинансовый бизнес. В онлайн-, офлайн-режиме предлагаю обсудить тему: познакомиться с направлениями кто-чем-занимается и определиться в какой стране наименьшая стоимость денег (т.е. где привлекаем средства?) и в каком легальном бизнесе в како… |
| Завод-производитель мобильных установок для нанесения пенополиуретана на любые поверхности с целью утепления жилых и промышленных помещений. Хотели бы открыть бизнес в Европе, но пока не понимаем с чего начать в связи с пандемией, но подготавливаемся. Ищем партнера, дилера или коллегу. Хотели бы… |
| Компания ищет оптовых покупателей удобрений. В сельском хозяйстве карбамид марки «Б» применяется на всех типах почвы и под все сельскохозяйственные культуры в качестве основного, припосевного удобрения и в подкормку. Карбамид обеспечивает значительную прибавку урожая сельскохозяйственных культур…. |
| Предложение касается только тех, кто уже видит выгоду там, где она ещё только должна появиться. Ком… |
| Вниманию русских эмигрантов. Предлагаю стать моим промоутером (США, Израиль, Германия) с целью продвижения моих изобретений за границей России. Если вы найдете заинтересованного состоятельного бизнесмена, то при заключении с ним контракта – вы получите 15% от причитающихся мне дивидендов. Учит… |
Предлагаем дистрибьюторам особые условия сотрудничества. Российский производитель органоминеральных удобрений предлагает к поставкам препарат с ионами серебра.
Препарат предназначен для протравливания семенного материала и листовой подкормки культурных растений.
Препарат сертифицирован в Европ… |
| Нужна помощь в получении разрешения на груз в Африке. Ищу человека, у которого есть связи с правительством Ганы (в частности в Аккре). В данной стране застрял мой груз. Нужна разрешительная бумага, чтобы груз покинул данную страну. Если есть связи подобного характера, готов обсудить возможности… |
| Компания предлагает прямые оптовые поставки клинкера цементного из Ирана марки м500. Минимальная партия — 5000 тонн. Работаем с агентами. Компания имеет возможность поставки портланд цемента м-400, м-500 в мешках по 50 кг, БигБэг — 1000 кг, навал. При необходимости можем организовать доставку мо… |
| Деревообрабатывающее предприятие по производству амбарной доски ищет оптовых партнеров амбарной доски в странах ЕС. Доска не обработана. Возможна обработка под заказчика. Приглашаем к сотрудничеству строительные компании, оптовые склады. Рассмотрим все варианты сотрудничества. Поставка автомо… |
| Ищем представителей по оптовой продаже самоклеящегося кровельного материала в Европе. Производственная компания (г.Сызрань, Самарская область) начала свою торговую деятельность с 2002 года. Очень плотно сотрудничаем с научными центрами и институтами и за это время выросли из торгового в производс… |
Нам нужен партнер, агент для продажи в европейском союзе cжиженного газа LPG (Liquefied petroleum gas).
Спецификация LPG предоставляется по требованию торгового партнера.
Поставка в ЕС, в средиземноморские порты. Поставка в ЕС большими объемами (крупный опт).
Оплата — A letter of credit (LC).
… |
| Ищу бизнес партнера за рубежом для экспорта продукции — пшеница и маслин, овощи и фрукты, мясо и т.д. Поставки из портов Краснодарского края, а также через Каспийское море. С вашей стороны необходимо найти покупателя в вашей стране (сообщить мне объемы, цену). После чего я буду искать подходящий … |
| Ищем партнеров в странах ЕС. ООО предлагает выращенную в Саратовской области сельхозпродукцию. Доставку товара предлагаем нашим автотранспортом или самовывозом, возможна доставка по железной дороге. Сотрудники компании придерживаются высоких стандартов деловых отношений на основе взаимного дове… |
| Изготовитель косметики из натуральных компонентов. Производство находится в России в г. Ессентуки (Кавказские Минеральные Воды). Хотим найти бизнес представителей в странах Азии, Европы для продвижения и реализации нашей продукции. Компания — это российская компания, занимающиеся разработкой и… |
| Экспортируем товары российского производства в страны ближнего и дальнего зарубежья. Строгое оформление документов при затамаживании. Снизим цены поставщиков до 10% за счет последующего возмещения НДС. Если у вас есть потенциальный покупатель за рубежом, если вы ищете поставщика в России, то неп… |
| Ищем торговых представителей и бизнес партнеров в странах ЕС. Предлагаем участвовать в продвижении товаров нашего производства для коммерческих клубов и залов единоборств. Мы — команда профессионалов, готовая воплотить в реальность, самые уникальные проекты залов единоборств «под ключ». Огромн… |
Ищем партнеров, представителей в странах Европы, США, Канады. Что хотим сделать:
Хотим выйти на евро и западный рынок, чтобы предоставлять качественные услуги хорошим специалистам.
Почему?
Рынок РФ уже переполнен всякими псевдо тренерами, недопсихологами и иже с ними, которые хотят зарабатывать… |
| Ищем агента в Монголии. Компания занимается поставками лабораторного оборудования для горнодобывающей промышленности (отбор, пробоподготовка, пробирный анализ, мобильные лаборатории под ключ). Расширяем географию продаж, заинтересованы в экспорте на территорию Монголии. Ищем агента, владеющего ру… |
| Нужен партнёр из Швеции для запуска проекта в сфере ресторанного бизнеса. Модель бизнеса проверена и конкурентоспособна. От партнера требуется открыть фирму с наиболее выгодным налогообложением. Также понадобится помощь в подборе помещения и в приобретении оборудования. Партнёрство рассматри… |
| Ищем дистрибьюторов, дилеров для крупного промышленного производства в России. Также рассматриваем сотрудничество с посредниками, имеющими деловые подвязки на европейском рынке минеральных удобрений. Самый большой производитель сульфата, магния 7-водного в России. Объёмы позволяют удовлетворить… |
Кто такой HR-бизнес-партнер и зачем он нужен
Чем HR может помогать бизнесу?Налаживать взаимодействие и настраивать процессы между hr-подразделениями (центрами экспертиз) и бизнесом, обеспечивать согласованность работы, внедрять стратегии.
Оптимизировать решения рутинных задач, связанных с персоналом (подбор и найм персонала, работа с вовлеченностью, удержание, мотивация, обучение и развитие, оценка), автоматизировать процессы.
Решать вместе с бизнесом нестандартные кейсы (выход на новые рынки, оптимизация функций, вывод нового продукта, кризисная ситуация).
Думать на перспективу, создавать новые возможности, работать на долгосрочные цели бизнеса, формировать стратегию развития.
Через реализацию этих подходов HR-бизнес-партнер создает добавленную стоимость бизнесу, HR-функции и себе.
Если HR-бизнес-партнер работает во всех четырех направлениях, то можно говорить о гармоничной ситуации с точки зрения его развития. Однако, в зависимости от целей компании и бизнес-подразделения, а также от организационной структуры организации, фокус смещается на одно направление.
Дейв Ульрих, профессор Мичиганского университета и писатель, формирует 4 типа HR-партнерства в зависимости от 2-ух критериев:
- Фокус на процесс или проект.
- Фокус на стратегические или операционные задачи.
Как быть успешным HR-бизнес-партнером
Ответ лежит на поверхности: чем больше участков ты проходишь в центрах экспертиз как тренер, специалист по льготам и компенсациям, специалист по оценке и развитию, рекрутер, специалист по кадровым вопросам, специалист по работе с брендом работодателя, тем проще показывать результат в роли HR бизнес-партнера.
HR Бизнес — партнер — Центр компьютерного обучения «Специалист» — Учёба.ру
Я б в нефтяники пошел!
Пройди тест, узнай свою будущую профессию и как её получить.
Химия и биотехнологии в РТУ МИРЭА
120 лет опыта подготовки
Международный колледж искусств и коммуникаций
МКИК — современный колледж
Английский язык
Совместно с экспертами Wall Street English мы решили рассказать об английском языке так, чтобы его захотелось выучить.
15 правил безопасного поведения в интернете
Простые, но важные правила безопасного поведения в Сети.
Олимпиады для школьников
Перечень, календарь, уровни, льготы.
Первый экономический
Рассказываем о том, чем живёт и как устроен РЭУ имени Г.В. Плеханова.
Билет в Голландию
Участвуй в конкурсе и выиграй поездку в Голландию на обучение в одной из летних школ Университета Радбауд.
Цифровые герои
Они создают интернет-сервисы, социальные сети, игры и приложения, которыми ежедневно пользуются миллионы людей во всём мире.
Работа будущего
Как новые технологии, научные открытия и инновации изменят ландшафт на рынке труда в ближайшие 20-30 лет
Профессии мечты
Совместно с центром онлайн-обучения Фоксфорд мы решили узнать у школьников, кем они мечтают стать и куда планируют поступать.
Экономическое образование
О том, что собой представляет современная экономика, и какие карьерные перспективы открываются перед будущими экономистами.
Гуманитарная сфера
Разговариваем с экспертами о важности гуманитарного образования и областях его применения на практике.
Молодые инженеры
Инженерные специальности становятся всё более востребованными и перспективными.
Табель о рангах
Что такое гражданская служба, кто такие госслужащие и какое образование является хорошим стартом для будущих чиновников.
Карьера в нефтехимии
Нефтехимия — это инновации, реальное производство продукции, которая есть в каждом доме.
Проверенные решения, индивидуальный подход, высокий профессионализм.Уважаемые коллеги!Компания «Бизнес Партнер» благодарит вас за посещение нашего сайта. Мы надеемся, что на его страницах вы найдете всю интересующую вас информацию относительно наших услуг и наших возможностей. Основным видом деятельности нашей компании является оказания консалтинговых услуг в области бухгалтерского сопровождения и юридического обслуживания представителей малого и среднего бизнеса. Вы можете заказать у нас как комплексное юридическое и бухгалтерское сопровождение, так и конкретную услугу, необходимую в данный момент вашей компании. Мы также предлагаем вам готовые решения по созданию и организации вашего бизнеса, в том числе: покупку готовых компаний, услуги оценки, сертификации, проведение сделок с недвижимостью, оформление вступления в СРО и пр. За более чем пятилетнее присутствие на рынке консалтинговых услуг, компания «Бизнес Партнер» сумела завоевать доверие клиентов и репутацию надежного и высокопрофессионального партнера, которому можно доверить решение любых сложных вопросов ведения бизнеса. Мы готовы предложить вам:
Если у вас возникнут какие-либо вопросы, вы всегда можете задать их нам, связавшись с нашими специалистами по указанным на сайте телефонам, электронной почте, Skype или ICQ. Будем рады видеть вас в числе наших клиентов. С уважением, |
;Бизнес партнер — официальный партнёр фирмы 1С в Москве
Партнер имеет статус «1С:Центр реальной автоматизации», что подтверждает его успешное обучение и сертификацию по технологии работы, разработанной «1С». Партнер сможет провести грамотное предварительное обследование ваших бизнес-процессов, подлежащих автоматизации, после чего предложит оптимальные способы повышения эффективности бизнеса.
Партнер имеет сертификат соответствия требованиям международного стандарта ISO 9001, что подтверждает успешное функционирование в компании системы управления качеством, высокий уровень менеджмента, наличие квалифицированного персонала.
Сертификат «1С:Профессионал» подтверждает, что его владелец обладает всеми необходимыми компетенциями по установке и администрированию продуктов «1С».
Сертификат «1С:Специалист» подтверждает, что его владелец обладает всеми необходимыми компетенциями по программированию «1С», способен создать или модифицировать конфигурацию, решающую специфические задачи учета.
Опубликованные внедрения: конкретные примеры реализованных партнером проектов, включенные в справочник «Внедренные решения на основе системы программ «1С:Предприятие 8».
Опубликованные отзывы: обратная связь от клиентов по реализованным проектам.
Сертификат «1С:Совместимо!» является официальным подтверждением того, что отраслевой продукт прошел в «1С» тщательное тестирование на корректность совместной работы и удобство применения с «1С:Предприятием 8».
Статус «1С-Совместно» свидетельствует о том, что отраслевой продукт был разработан совместно с фирмой «1С» в полном соответствии с ее стандартами.
Сертификат «1С:Профессионал» подтверждает, что его владелец обладает всеми необходимыми компетенциями по установке, обновлению и администрированию продуктов «1С» для бюджетной сферы, способен оказывать консультационные услуги по эффективному применению прикладного решения.
Сертификат «1С:Специалист-консультант по внедрению прикладного решения» подтверждает, что его владелец имеет практический опыт реализации пользовательских задач средствами прикладного решения, способен оказывать консультационные услуги по внедрению и сопровождению программных продуктов для бюджетной сферы.
Опубликованные внедрения: конкретные примеры реализованных партнером проектов внедрения продуктов «1С» для бюджетного учета, включенные в справочник «Внедренные решения на основе системы программ «1С:Предприятие 8».
Государственных учреждений на сопровождении: количество государственных учреждений, которым предоставляется полный и качественный набор необходимых услуг, включая консалтинг по управлению процессами в бюджетном учете.
Сертификат «1С:Профессионал» подтверждает, что его владелец обладает всеми необходимыми компетенциями по решениям фирмы «1С» для автоматизации документооборота.
Опубликованные внедрения: конкретные примеры реализованных партнером проектов внедрения «1С:Документооборота 8», включенные в справочник «Внедренные решения на основе системы программ «1С:Предприятие 8».
Автоматизированных рабочих мест: количество рабочих мест пользователей, которые были автоматизированы с использованием продуктов «1С» для документооборота.
Сертификат «1С:Профессионал» подтверждает, что его владелец хорошо изучил функциональные возможности ERP-решений фирмы «1С».
Сертификаты «1С:Специалист» и «1С:Специалист-консультант» подтверждают, что их владелец обладает необходимыми компетенциями по программированию или оказанию консультационных услуг при внедрении ERP-решений фирмы «1С».
Опубликованные внедрения: конкретные примеры реализованных партнером проектов внедрения «1С:ERP», включенные в справочник «Внедренные решения на основе системы программ «1С:Предприятие 8».
Автоматизированных рабочих мест: количество автоматизированных рабочих мест на проектах внедрения ERP-решений фирмы «1С» подтверждает масштабность выполненных партнером внедрений.
Число разработанных отраслевых и специализированных решений на базе «1С:ERP» под маркой «1С-Совместно».
Компании, обладающие статусом «Центр сопровождения программ и информационных продуктов фирмы 1С», являются ведущими партнерами фирмы «1С» в области регулярного сопровождения пользователей программ «1С:Предприятие» и рекомендуются фирмой «1С» при выборе надежного партнера в регионе.
Компании, обладающие статусом «Сертифицированный Сервисный партнер «1С», являются ведущими партнерами фирмы «1С» в области информационно-технологического сопровождения 1C и рекомендуются фирмой «1С», наряду с «Центрами сопровождения 1С», при выборе надежного партнера в регионе.
Business Partner — Блог на vc.ru
Business Partner — Блог на vc.ru [ { «id»: 1, «label»: «100%×150_Branding_desktop», «provider»: «adfox», «adaptive»: [ «desktop» ], «adfox_method»: «createAdaptive», «auto_reload»: true, «adfox»: { «ownerId»: 228129, «params»: { «pp»: «g», «ps»: «bugf», «p2»: «ezfl» } } }, { «id»: 2, «label»: «1200х400», «provider»: «adfox», «adaptive»: [ «phone» ], «auto_reload»: true, «adfox»: { «ownerId»: 228129, «params»: { «pp»: «g», «ps»: «bugf», «p2»: «ezfn» } } }, { «id»: 3, «label»: «240х200 _ТГБ_desktop», «provider»: «adfox», «adaptive»: [ «desktop» ], «adfox»: { «ownerId»: 228129, «params»: { «pp»: «g», «ps»: «bugf», «p2»: «fizc» } } }, { «id»: 4, «label»: «Article Branding», «provider»: «adfox», «adaptive»: [ «desktop» ], «adfox»: { «ownerId»: 228129, «params»: { «p1»: «cfovx», «p2»: «glug» } } }, { «id»: 5, «label»: «300x500_desktop», «provider»: «adfox», «adaptive»: [ «desktop» ], «adfox»: { «ownerId»: 228129, «params»: { «pp»: «g», «ps»: «bugf», «p2»: «ezfk» } } }, { «id»: 6, «label»: «1180х250_Interpool_баннер над комментариями_Desktop», «provider»: «adfox», «adaptive»: [ «desktop» ], «adfox»: { «ownerId»: 228129, «params»: { «pp»: «h», «ps»: «bugf», «p2»: «ffyh» } } }, { «id»: 7, «label»: «Article Footer 100%_desktop_mobile», «provider»: «adfox», «adaptive»: [ «tablet», «phone» ], «adfox»: { «ownerId»: 228129, «params»: { «p1»: «bwkpg», «p2»: «fjxb» } } }, { «id»: 8, «label»: «Fullscreen Desktop», «provider»: «adfox», «adaptive»: [ «desktop», «tablet» ], «auto_reload»: true, «adfox»: { «ownerId»: 228129, «params»: { «pp»: «g», «ps»: «bugf», «p2»: «fjoh» } } }, { «id»: 9, «label»: «Fullscreen Mobile», «provider»: «adfox», «adaptive»: [ «phone» ], «auto_reload»: true, «adfox»: { «ownerId»: 228129, «params»: { «pp»: «g», «ps»: «bugf», «p2»: «fjog» } } }, { «id»: 10, «disable»: true, «label»: «Native Partner Desktop», «provider»: «adfox», «adaptive»: [ «desktop», «tablet» ], «adfox»: { «ownerId»: 228129, «params»: { «pp»: «g», «ps»: «clmf», «p2»: «fmyb» } } }, { «id»: 11, «disable»: true, «label»: «Native Partner Mobile», «provider»: «adfox», «adaptive»: [ «phone» ], «adfox»: { «ownerId»: 228129, «params»: { «pp»: «g», «ps»: «clmf», «p2»: «fmyc» } } }, { «id»: 12, «label»: «Кнопка в шапке», «provider»: «adfox», «adaptive»: [ «desktop» ], «adfox»: { «ownerId»: 228129, «params»: { «p1»: «bscsh», «p2»: «fdhx» } } }, { «id»: 13, «label»: «DM InPage Video PartnerCode», «provider»: «adfox», «adaptive»: [ «desktop», «tablet», «phone» ], «adfox_method»: «createAdaptive», «adfox»: { «ownerId»: 228129, «params»: { «pp»: «h», «ps»: «bugf», «p2»: «flvn» } } }, { «id»: 14, «label»: «Yandex context video banner», «provider»: «yandex», «yandex»: { «block_id»: «VI-223676-0», «render_to»: «inpage_VI-223676-0-1104503429», «adfox_url»: «//ads.
adfox.ru/228129/getCode?pp=h&ps=bugf&p2=fpjw&puid1=&puid2=&puid3=&puid4=&puid8=&puid9=&puid10=&puid21=&puid22=&puid31=&puid32=&puid33=&fmt=1&dl={REFERER}&pr=»
}
},
{
«id»: 15,
«label»: «Баннер в ленте на главной»,
«provider»: «adfox»,
«adaptive»: [
«desktop»,
«tablet»,
«phone»
],
«adfox»: {
«ownerId»: 228129,
«params»: {
«p1»: «byudx»,
«p2»: «ftjf»
}
}
},
{
«id»: 16,
«label»: «Кнопка в шапке мобайл»,
«provider»: «adfox»,
«adaptive»: [
«tablet»,
«phone»
],
«adfox»: {
«ownerId»: 228129,
«params»: {
«p1»: «byzqf»,
«p2»: «ftwx»
}
}
},
{
«id»: 17,
«label»: «Stratum Desktop»,
«provider»: «adfox»,
«adaptive»: [
«desktop»
],
«auto_reload»: true,
«adfox»: {
«ownerId»: 228129,
«params»: {
«pp»: «g»,
«ps»: «bugf»,
«p2»: «fzvb»
}
}
},
{
«id»: 18,
«label»: «Stratum Mobile»,
«provider»: «adfox»,
«adaptive»: [
«tablet»,
«phone»
],
«auto_reload»: true,
«adfox»: {
«ownerId»: 228129,
«params»: {
«pp»: «g»,
«ps»: «bugf»,
«p2»: «fzvc»
}
}
},
{
«id»: 19,
«label»: «Тизер на главной 2»,
«provider»: «adfox»,
«adaptive»: [
«desktop»,
«tablet»,
«phone»
],
«auto_reload»: true,
«adfox»: {
«ownerId»: 228129,
«params»: {
«p1»: «cbltd»,
«p2»: «gazs»
}
}
},
{
«id»: 20,
«label»: «Кнопка в сайдбаре»,
«provider»: «adfox»,
«adaptive»: [
«desktop»
],
«adfox»: {
«ownerId»: 228129,
«params»: {
«p1»: «cgxmr»,
«p2»: «gnwc»
}
}
},
{
«id»: 21,
«label»: «Ультратизер»,
«provider»: «adfox»,
«adaptive»: [
«desktop»
],
«adfox»: {
«ownerId»: 228129,
«params»: {
«pp»: «g»,
«ps»: «bugf»,
«p2»: «gtjk»
}
}
}
]
{«token»:»eyJhbGciOiJIUzI1NiIsInR5cCI6IkpXVCJ9.
eyJwcm9qZWN0SWQiOiI1ZTRmZjUxODYyOGE2YzcxNDUxNWY0ZGEiLCJpYXQiOjE1ODI1MzY0NDB9.AwBBnUWMy3RR1xtAoaXVr81WvqxdlD4C8CBpwFiONzw»,»release»:»79f7c3ee»}
nullHR-бизнес-партнер: почему он нужен вашей компании
В последние несколько лет в сфере управления персоналом и менеджменте организации в целом стало популярным такое понятие как «HR-бизнес-партнер». Роль этого человека в компании приравнивается к роли топ-менеджера, так как он выполняет функцию управления отделением персонала с учетом бизнес-целей и стратегии организации. Кто же такой HR-бизнес-партнер и зачем в компании нужен такой человек? Какие конкретные обязанности выполняет HR-бизнес-партнер, каковы перспективы данной должности? Попробуем ответить на эти вопросы.
Чем HR-бизнес-партнер отличается от того же HR-директора или HR-менеджера?При сравнении выясняется, что эти две позиции довольно-таки похожи по функционалу обязанностей: подбор, оценка и адаптация сотрудников, их обучение, развитие, проведение аттестации, ведение кадрового делопроизводства, управление программами мотивации и вознаграждений. С небольшой, но существенной разницей: HR-бизнес-партнер является именно партнером в бизнесе, соответственно, должен участвовать в непосредственном принятии и реализации стратегии компании, понимать перспективу тех или иных изменений в управлении. Это понимание стратегии должно отображаться и в дальнейшем подборе и управлении отделениями сотрудников. Бизнес самым непосредственным образом связан с человеческими ресурсами, которые в нем задействованы. Именно HR-бизнес-партнер ответственен за подбор правильных людей, так как он находится в курсе всех дел и потребностей компании.
Мы часто слышим фразу: «Кадры решают все» и, хоть она и стала уже классикой, подтверждение ее каждый раз находится на практике. От конкретных исполнителей, человеческих ресурсов в значительной степени зависит успешность как бизнес-проекта, так и бизнес-процессов в целом.
В связи с этим значительной становится и роль HR бизнес-партнера, ответственного за подбор правильных людей.
Когда мы говорим о бизнес-партнере как о человеке, который играет важную роль в непосредственном управлении бизнесом, то мы должны понимать, что основной его целью становится увеличение прибыли компании. Отсюда вытекают и соответственные HR-задачи: подбор, мотивация и удержание людей, которые способны принести максимальный доход. И никакие индивидуальные интересы и потребности в сотруднике не должны отвлекать от соблюдения интересов компании – сначала бизнес, потом соответственный персонал, который способен только положительно на него влиять. Именно бизнес-партнер должен уметь оценить персонал с точки зрения их полезности и их места в бизнесе и для компании.
Независимо от того, является ли HR-бизнес-партнер штатным или же привлечен из внешнего агентства, он присутствует на встречах бизнес-отделений, на обсуждениях тех или иных проектов и стратегий менеджмента, а также может предлагать решения, как в сфере HR-менеджмента, так и новые проекты с ориентацией на кадровые ресурсы компании. Инициативное предложение бизнес-проектов в первую очередь должно быть ориентировано на получение выгоды со стороны компании. Это участие в бизнес-процессах опять же важно для правильной политики управления персоналом, мотивации, обучения и проведения тренингов.
HR-бизнес-партнер должен уметь дать профессиональную оценку управленческих решений с точки зрения HR, корректировать эти решения, сотрудничать с топ-менеджерами для эффективного их взаимодействия с подчиненными, предвидеть те или иные изменения в сфере бизнеса и управления персоналом, возможные затраты и угрозы. Здесь возникает еще одна важная задача HR-бизнес-партнера – аналитика рынка; понимание роли тех или иных компаний и партнеров, особенности их взаимодействия, тенденции и прогнозы на рынке.
В чем перспектива профессии?В процессе знакомства и усвоения целей и задач бизнеса у HR-бизнес-партнера могут возникать проблемы с нюансами и деталями, а именно с различением временных проектов и долгосрочных задач.
Например, при подборе и обучении персонала бизнес-партнер будет ориентироваться на определенные психотипы и профессиональные навыки с учетом долгосрочной перспективы, отсекая кандидатов, потенциал которых может быть полезен в текущих краткосрочных проектах. Безусловно, не стоит нанимать людей, которые будут приносить минимальную прибыль, но и не нужно упускать людей, которые могут быть необходимы на текущем этапе. HR-бизнес-партнер должен развиваться в бизнес-направлении, вникать в детали и мелочи, потому что навыки рекрутера и хедхантера у него должны быть изначально. Нужно лишь подогнать их под бизнес-цели.
Очевидно, что бизнес-партнерство является высшей ступенью в карьерной лестнице для работника в сфере HR. Здесь я говорю о карьерном росте без непосредственного замещения руководства и владельцев бизнеса. Стоит, конечно, учитывать сложность перехода в руководящую должность уровня владельцев, но бизнес-партнерство – это компромисс, который необходим при получении доступа к руководству компанией.
HR-бизнес-партнер поддерживает некий баланс между владельцами бизнеса с их стратегическими бизнес-решениями и персоналом, способным реализовать данные решения. Он взаимодействует с сотрудниками компании на всех уровнях, способствуя их эффективному взаимодействию в достижении единой цели – получении максимальной прибыли.
История изменений (SAP-библиотека — SAP Business Partner)
История изменений
Используйте
Вы можете отобразить история изменений с использованием документов изменений, для внесенных изменений:
· В бизнес партнер
· К поле
· Ко всем данным для Деловой партнер, например
¡ Роли
¡ Адреса
¡ Идентификация числа
¡ Отрасли
¡ банк подробнее
¡ Оплата карточки
¡ Статус
¡ Отношение данные
Вы можете отобразить
история изменений для делового партнера, отображаемая в диалоговом окне.
Вы можете отображать изменить документы для нескольких деловых партнеров за выбранный период, а также по дополнительным критериям выбора, используя отчет BUSCHDOC
Предварительные требования
Вы пронесли отчет BUPSELG5 или, при необходимости, отчет BUPSELG0 (дифференциация критериев) для создания вариантов выбора отчета BUSCHDOC.
Мероприятия
· выбирать Дополнительно ® История изменений в меню диалогового окна Делового партнера в SAP GUI для отображения истории изменений для делового партнера, поля или статус делового партнера.
· Чтобы отобразить история изменений для данных деловых партнеров, таких как роли, адрес обзор или платежные операции, нажмите кнопку Изменить История на соответствующей вкладке или в разделе Сведения о ролях .
· Чтобы отобразить историю изменений для данных о взаимосвязи, нажмите кнопку Показать Отношение на вкладке Отношения , а затем кнопку Field Changes в следующем диалоговом окне.
Пример
Вы показываете все изменения, внесенные в нескольких деловых партнеров по вашему выбору в декабре 2004 года.
Поиск деловых партнеров в России и за рубежом
Поиск деловых партнеровBusiness Innovation предоставляет услуги по поиску бизнес-партнеров для компаний в различных сферах деятельности в России, странах СНГ, Азии, Европы, Африки.
Кто обслуживает по телефону
Компании, желающие найти новых партнеров и клиентов в России и странах ближнего зарубежья;
- Компании, стремящиеся выйти на международные рынки и расширить границы своего бизнеса.
В услугу входит
- Вы предоставляете нам информацию о своей компании — сфере деятельности, описание продуктов / услуг, профиль потенциальных партнеров, презентационные материалы, а также список стран, в которых вы заинтересованы выйти на рынок.
- Ищем для Вас деловых партнеров в обозначенных странах по заданным критериям, выявляем тех, кто заинтересован в сотрудничестве с Вашей компанией.
- Мы передаем Вам контакты заинтересованных клиентов и / или взаимодействуем с потенциальными партнерами (ведем переписку, переводим) и оказываем юридические услуги при заключении договора.
- Индивидуально: мы организуем для вас командировку в страну проживания партнера для личной встречи или приезда потенциального партнера в вашу страну.
Результат услуги
Мы экономим Ваше время (всю работу по организации переговоров выполняют наши специалисты) и проводим для Вас профессиональный подбор деловых партнеров.
Поможем найти зарубежных деловых партнеров в России, странах СНГ, Азии, Европы и Африки.
В результате у вашей компании появляются новые клиенты и контракты.
- Место службы: Россия, Европа, Африка, Азия
- Раздел: Сервис
Вас также может заинтересовать
Партнерство — enelrussia.
ruФОНД ENEL CUORE
Enel Cuore Onlus — некоммерческий фонд Группы Enel, который реализует социальные, благотворительные, спортивные и правозащитные проекты в странах присутствия Группы Enel. В России совместно с Фондом мы реализовали совместные проекты по поддержке художественных школ и образовательных учреждений, медицинских учреждений, социальных центров для инвалидов, ветеранов и детских оздоровительных лагерей.
В 2013 году Enel Cuore Onlus запустила международный проект «Твоя идея летает высоко», который привлек 201 социальный проект, оцененный избирателями.
Затем проекты, получившие наибольшее количество голосов, были оценены Комитетом Enel Cuore Onlus и представителями Enel Group с точки зрения актуальности и соответствия условиям проекта. После рассмотрения проекты были переданы на рассмотрение совета директоров Enel Cuore Onlus, который принял решение профинансировать 36 проектов в 13 странах. Наши проекты в России были начаты в 2014 году и сейчас все завершены. Благодаря Enel Cuore мы доставили оборудование для сенсорной комнаты для детей с нарушениями здоровья, оказали поддержку центру социальной реабилитации младенцев и региональному центру профилактики отказа от детей.
ФОНД ENEL
Enel Foundation — некоммерческая организация, учрежденная Группой Enel. Фонд нацелен на проведение исследований и исследовательскую деятельность, продвижение тренингов для руководителей и инициативы по распространению знаний в области энергетики, социально-экономического развития, устойчивого развития и инноваций. Чтобы изучить новые разработки в области энергетики и связанные с этим вопросы, Фонд Enel фокусируется на:
- Исследование социального и экономического развития с упором на политику и регулирование в энергетической отрасли, географическое распределение экономической деятельности, финансовые и энергетические рынки, долгосрочные социально-экономические и геополитические сценарии, энергетическую безопасность и развитие экономики.
- Исследование устойчивого развития и инноваций, углубленное изучение таких тем, как устойчивое развитие, технологии в энергетическом секторе, включая те, которые касаются всеобщего доступа к энергии, корпоративной социальной ответственности и инноваций в корпоративных организациях.
Фонд Enel исследует эти вопросы энергетики, сотрудничая с международной сетью научных центров, университетов и исследовательских институтов.
Энел Россия много лет сотрудничает с Фондом Энел с целью накопления обучающего потенциала и распространения знаний, организации мероприятий, подготовки совместных научных публикаций, пополнения базы данных крупнейших российских университетов и научно-исследовательских центров, которые могут представлять интерес для Группы. потребности научных исследований.
Популярная закусочная Watsonville расширяется до Aptos
В 2019 году в комплексе The Hangar недалеко от муниципального аэропорта Уотсонвилл появился ресторан нового типа. Z’s Crepes and Teas, созданный владельцем Роки Патель, предлагает широкий выбор блюд: свежие соленые и сладкие блины, пузырьковые чаи, вафли, асаи, кофейные напитки и многое другое.
Популярность закусочной продолжает расти, собирая преданных поклонников из самых отдаленных уголков Скоттс-Вэлли.И теперь он открывает новую локацию в Aptos.
ЖенаПателя и деловой партнер, Ру Патель, говорит, что они были заинтересованы в расширении, но не были уверены, будет ли это возможно во время пандемии.
«Рокки только начал осматриваться, чтобы увидеть, есть ли какие-нибудь потенциальные места, и наткнулся на место в Аптосе», — сказала она. «Все произошло очень быстро — нам очень повезло. Это была всего лишь идея, но это произошло буквально в одночасье ».
Новый ресторан находится по адресу 7518 Soquel Drive в торговом комплексе Aptos Center, между Ace’s Flowers и Aptos Natural Foods.Он находится прямо за углом от другой популярной закусочной, Zameen Mediterranean Cuisine, которая открыла спутниковую точку рядом с Mr.
Z’s в Уотсонвилле и временно закрылась во время пандемии.
Владелец Zameen Эд Уотсон был первым клиентом г-на Z в магазинах Watsonville и Aptos. Ру Патель говорит, что Watson оказал им большую поддержку в процессе открытия закусочных.
«Мы оба родом из Англии, но оказались в Санта-Крус», — сказала она. «Мы родственные души.Еще до нашего местоположения в Уотсонвилле мы пошли в Замин и поговорили с ним. Когда мы открылись, он стал знакомым лицом ».
Расширение предприятий Санта-Крус и Мид-Каунти в Южный графство стало обычной тенденцией в последние годы. Помимо Zameen, в ангаре разместились Beer Mule Bottleshop + Pour House, ответвление Beer Thirty в Соквеле.
Ferrari Florist, знаменитый флорист из Санта-Крус, недавно расширился до торгового центра East Lake. А в конце марта Staff of Life откроет в том же центре второе место с продуктовым магазином натуральных продуктов.
Но с расширением г-на Z, теперь закусочная в Уотсонвилле получает шанс расшириться на север. Они будут предлагать то же меню, но Ру Патель говорит, что все может измениться в зависимости от предпочтений и моделей клиентов. Они уже заметили разницу в том, в какое время суток они заняты.
«В Уотсонвилле у нас по вечерам много людей, вероятно, из-за Beer Mule», — сказал Патель. «В Aptos это скорее завтрак и обед. Так что, возможно, в будущем все изменится.Мы собираемся прислушиваться к мнению наших клиентов и адаптироваться к ним ».
Перед тем, как открыть Mr. Z’s, Патель говорит, что они с мужем купили сковородку для блинов и стояли на кухонном столе около года, экспериментируя и совершенствуя технику.
«Мы делали блины два или три раза в неделю в течение всего года», — сказала она. «Это был труд любви».
Каждый месяц они и их сотрудники пробуют новые рецепты — в марте они представили блинчики с курицей BBQ.Иногда ограниченный элемент становится достаточно популярным, чтобы попасть в обычное меню.
«У нас был блинчик с куриным песто, который должен был быть особенным… но когда мы его сняли, в наших руках был бунт», — засмеялся Патель.
«Теперь это основной продукт».
Среди других популярных блюд — блинчики Cali Club, пузырьковые вафли и тайский чай со льдом. Они также только что представили три веганских блинчика.
Mr. Z’s хочет добавить в свою команду Aptos более опытных блинчиков до того, как назначит дату торжественного открытия.В настоящее время они работают по ограниченному графику, с четверга по воскресенье с 10 до 18.
«Aptos был так радушен, — сказал Патель. «У нас было несколько замечательных клиентов. Но мы все еще учимся. И это Covid, так что вам по-прежнему нужно держаться на расстоянии, носить маску и быть немного терпеливее в сфере общественного питания ».
Чтобы получить информацию и сделать предварительный заказ, посетите mrzsteas.com, а также подпишитесь на Facebook и Instagram.
Лидер в области бизнес-коммуникаций и облачных решений
/ ecomm / защищенный / getcart /
/ торговля / корзина
/ ecomm / secured / user / usertype /
/ ecomm / защищенный / getcart / count /
https: // www.avaya.com/commerce/dashboard/
Avaya2 / Account / ResendVerificationEmail
Avaya2 / Учетная запись / PreSignUp
https://login.avaya.com/sso/common/logout.jsp?source=https://www.avaya.com/
/ cs / Satellite? Pagename = Avaya2 / Service / FindStateByCountry & locale = en_US
/ cs / Satellite? Pagename = Avaya2 / Service / FindCitiesByState & locale = en_US
/ cs / Satellite /? Pagename = Avaya2 / Service / PartnerDirectory & locale = en_US
/ cs / Satellite? Pagename = Avaya2 / Service / PartnerLocator & locale = en_US
/ cs / Satellite /? Pagename = Avaya2 / Service / PartnerCountries & locale = en_US
/ cs / Satellite /? Pagename = Avaya2 / Service / PartnerDetail & locale = en_US
/ cs / Satellite? Pagename = Avaya2 / Service / FindCityByCountry & locale = en_US
/ cs / Satellite /? Pagename = Avaya2 / Service / PartnerDirectory_V3 & locale = en_US
/ cs / Satellite /? Pagename = Avaya2 / Service / PartnerDirectory_V4 & locale = en_US
/ cs / Satellite /? Pagename = Avaya2 / Service / PartnerDirectory_V3 & locale = en_US
/ cs / Satellite /? Pagename = Avaya2 / Service / PartnerLabels & locale = en_US & key = Partner% 20Levels
https: // www.
avaya.com/en/get-resourcecards-for-rotation/?locale=en_US
/ cs / Satellite /? Pagename = Avaya2 / CaseStudiesJSON & locale = en_US
/ cs / Satellite /? Pagename = Avaya2 / News / NewsJSON & locale = en_US
/ cs / Satellite /? Pagename = Avaya2 / Blog / getCategoryBlogs & locale = en_US
/ cs / Satellite /? Pagename = Avaya2 / Blog / getAuthorBlogs & locale = en_US
/ cs / Satellite /? Pagename = Avaya2 / Blog / getBlogsForInputText & locale = en_US
/ cs / Satellite /? Pagename = Avaya2 / Blog / BlogCategoryTagList & locale = en_US
/ cs / Satellite /? Pagename = Avaya2 / Blog / getBlogsForFilterSection & locale = en_US
https: // www.avaya.com/blogs/blog-search/
https://www.avaya.com/ecomm/get-long-distance-rates
/ cs / Satellite /? Pagename = Stream / VideoCategoryTypeTagList & locale = en_US
/ cs / Satellite /? Pagename = Stream / getVideoForFilterSection & locale = en_US
https://www.avaya.com/en/stream-search/
/ cs / Satellite /? Pagename = Avaya2 / Device / deviceCategoryList & locale = en_US
/ cs / Satellite /? Pagename = Avaya2 / getdeviceForFilterSection & locale = en_US
/ cs / Satellite /? Pagename = Avaya2 / DeviceCatelog / getdevicesForCompareSection & locale = en_US
/ cs / Satellite /? Pagename = Avaya2 / DeviceCatelog / getDeviceModelData & locale = en_US
/ cs / Satellite /? Pagename = Avaya2 / DeviceCatelog / getDeviceModelDataList & locale = en_US
/ cs / Satellite /? Pagename = Avaya2 / Store / getZangCPaaSPrice
/ cs / Satellite /? Pagename = Avaya2 / Store / getZangCountryList
/ cs / Satellite /? Pagename = Avaya2 / Store / getBundlePriceData & locale = en_US
https: // www.avaya.com/en/devices-and-phones/catalog-search/
https://www.avaya.com/en/devices-and-phones/product-compare/
/ cs / Satellite /? Pagename = getZangPriceData
https://www.avaya.
com/ru/case-studies/
https://www.avaya.com/cs/secure/en/cxo/home/
/ cs / Satellite? Pagename = Avaya2 / awfo / storeData
/ cs / Satellite /? Pagename = Avaya2 / CaseStudiesJSON_V1 & locale = en_US
/ cs / Satellite /? Pagename = Avaya2 / Common / SuccessStoryFilterList & locale = en_US
https: // www.avaya.com/en/success-stories/search-results/
Ошибка: возникла проблема при обработке вашего запроса.
В ПОРЯДКЕ| Азия | Китай / Тайвань | Национальный университет Чэнчи | Открытый (2) | № |
| Азия | Южная Корея | Университет Соганг | Б / П (2) | № |
| Азия | Индия | Университет Киит | Б / М | № |
| Северная Америка | Канада | Эдмонтонский университет Конкордия | 2 | № |
| Азия | Вьетнам | Вьетнамский национальный университет, Ханой | № | |
| Азия | Южная Корея | Университет Кукмина | Б / М | № |
| Азия | Иордания | Немецкий Иорданский университет | Б / М | Эразмус |
| Азия | Тайвань | Тайбэйский медицинский университет | MSc / PhD | № |
| Европа | Германия | Фрайбургский университет * | Б / П (2) | Эразмус |
| Европа | Швеция | Университет Умео | Б / М | Эразмус |
| Европа | Литва | Каунасский технологический университет | M | Эразмус |
| Европа | Чешская Республика | Чешский технический университет в Праге * | Б / П (2) | Эразмус |
| Европа | Германия | Гамбургский технологический университет | Б / П (2) | Эразмус |
| Европа | Чешская Республика | Университет Шкода Авто | Эразмус | |
| Европа | Нидерланды | Маастрихтский университет | Эразмус | |
| Европа | Чешская Республика | Технический университет Остравы | Эразмус | |
| Европа | Австрия | Университет Инсбрука * | Б / П (2) | Эразмус |
| Европа | Германия | Брауншвейгский технический университет * | Б / М | Эразмус |
| Европа | Швеция | Гетеборгский университет | Б / М (4х5) | Эразмус |
| Европа | Дания | Университетский колледж ВИА | Б / П (2) | Эразмус |
| Европа | Германия | Мюнхенский университет прикладных наук (MUAS) | Б / М | ЭРАЗМ |
| Европа | Франция | Insa de Strasbourg | B / M (3) Проекты на английском языке по запросу | Эразмус |
| Европа | Франция | ECAM Страсбург | Б / М (2х10) | Эразмус |
| Европа | Германия | Гамбургский технологический университет (TUHH) | Б / М | Эразмус |
| Европа | Италия | Туринский политехнический университет | M | Эразмус |
| Европа | Польша | Силезский технический университет | Б / М / П | Эразмус |
| Европа | Норвегия | Университет прикладных наук внутренней Норвегии | B (2) Спортивная наука | Эразмус |
| Европа | Норвегия | Университетский колледж Юго-Восточной Норвегии | Б / М / П (1) | Эразмус |
| Европа | Норвегия | Университет Ставангера | Б / М (2х10) | Эразмус |
| Европа | Австрия | Технологический университет Граца * | Б / П (2) | Эразмус |
| Европа | Испания | Севильский университет * | Б / П (6) | Эразмус |
| Европа | Испания | La Salle- Universitat Ramon LLULL * | Б / П (2) | Эразмус |
| Европа | Испания | Universidad Pontificia Comillas | Б / М (2х10 или 4х5) | Эразмус |
| Европа | Испания | Политехнический университет Валенсии * | Б (2) | Эразмус |
| Европа | Испания | Международный университет Каталонии (UIC) Барселона | Б / П (2) | Эразмус |
| Европа | Италия | Alma Mater Studiorum — Университет Болоньи | М (2) | Эразмус |
| Европа | Франция | Технологический университет — UTT * | Б / М / П (4) | Эразмус |
| Европа | Франция | Pole Universitaire Леонард де Винчи | Б / М 2х5 | Эразмус |
| Европа | Нидерланды | Университет Твенте | Б / М 1х5 мес | Эразмус |
| Европа | Литва | Вильнюсский университет | B / M / P (1) Финансовый инжиниринг | Эразмус |
| Европа | Румыния | Политехнический университет Бухареста * | М / П (3) | Эразмус |
| Европа | Румыния | Политехнический университет Тимишоары | В (1×5) | Эразмус |
| Европа | Польша | Вроцлавский технологический университет * | Б / П (4) | Эразмус |
| Европа | Польша | Лодзинский технологический университет, Институт электроники | Б / М / П | Эразмус |
| Европа | Испания | Университет Помпеу Фабра * | Б / М (2/2/2/2) | Эразмус |
| Европа | Испания | Мадридский университет Карлоса III * | Б (6) | Эразмус |
| Европа | Италия | Падуанский университет * | Б / М / П (3/2) | Эразмус |
| Северные страны | Дания | Школа инженерии Орхусского университета * | Б / П (2) | Эразмус |
| Северные страны | Швеция | Чалмерс * (механическое, электрическое и гражданское строительство) | М (1×5,1×5,1×5) | Эразмус |
| Северные страны | Швеция | Университет Умео | Б / М 3х5 | Эразмус |
| Европа | Германия | Technische Universitat Hamburg-Harburg | Б / П (2) | Эразмус |
| Европа | Германия | Хохсуле Вимар, Университет прикладных наук: технологии, бизнес и дизайн | Б / М (1/1) | Эразмус |
| Северные страны | Финляндия | Университет прикладных наук Тампере * | В (1/1) | Эразмус |
| Северные страны | Швеция | Королевский технологический институт * Только машиностроение | Б / П (1) | Эразмус |
| Северная Америка | США | Cooper Union (Нью-Йорк) | В * / М (3) (* должен быть студент 3-го курса бакалавриата | № |
| Северная Америка | США | Университет Западной Вирджинии | Б / П (1) | № |
| Северная Америка | Канада | Мемориальный университет Ньюфаундленда | Б / П (2) | № |
| Европа | Германия | Hochschule Ravensburg-Weingarten * | Б / П (2) | Эразмус |
| Европа | Германия | Universitat Karlsruhe (TH) * — КОМПЛЕКТ | (7) за исключением Гекторской школы инженерии и менеджмента | Эразмус |
| Европа | Чешская Республика | Технологический университет Брно * | Б / М / П (3) | Эразмус |
| Европа | Австрия | Fachhochschule Technikum Wien * | Б (2) | Эразмус |
| Европа | Италия | Мартовский политехнический университет | M — Стажировка | Эразмус |
| Азия | Индонезия | Университет Гаджа Мада | Б / П (2) | № |
| Европа | Австрия | Технический университет Вены * | Б / П (2) | Эразмус |
| Европа | Швейцария | Бернский университет | М (2) | № |
| Европа | Германия | Университет логистики Кунэ * | М (2) | Эразмус |
| Европа | Германия | Гамбургский технологический университет * | Б / П (2) | Эразмус |
| Европа | Соединенное Королевство | Университет Хериота Ватта | B / M (2) Гражданское строительство / Управление строительством | Эразмус |
| Европа | Франция | ECE Paris — Высшая школа инженерии | М (2) | Эразмус |
| Европа | Турция | Стамбульский университет Кемербургаз | Б (1) | Эразмус |
| Австралия | Австралия | Технологический университет Квинсленда | B / M (2) (Недоступно весной 2020 г.  ) | конкурсный грант |
| Австралия | Австралия | Сиднейский университет | Б / М |
IAOP — Аффилированные ассоциации
ASTRA
Российская национальная ассоциация стратегического аутсорсинга (АСТРА) — профессиональная организация, целью которой является установление отраслевых стандартов, а также продвижение аутсорсинга как отрасли и профессии.Стратегическая цель ASTRA — формирование и развитие рынка аутсорсинга в России и странах СНГ. Члены ASTRA — ведущие компании, работающие в российской индустрии аутсорсинга, в том числе Инфосистемы Джет, КРОК, Открытые технологии, Россервис, SBSystems, StinsComan, Accenture, Optima Services, Hewlett Packard, IBS DataFort, in4media и ISG. ASTRA помогает организациям использовать аутсорсинг в качестве бизнес-инструмента для повышения эффективности и сокращения операционных расходов. Чтобы узнать больше, посетите www.astra-partners.ru (только на русском языке).Как ведущая отраслевая ассоциация стратегического аутсорсинга в России, ASTRA объединила ведущих российских поставщиков аутсорсинговых услуг и профессионалов. ASTRA проводит ежегодный Российский аутсорсинговый форум в Москве (в ноябре), издает годовой отчет о российской индустрии аутсорсинга и публикует официальные документы о российских поставщиках аутсорсинговых услуг.
BPESA
BPESA — признанная отраслевая ассоциация и торговая ассоциация сектора глобальных бизнес-услуг (GBS) в Южной Африке.Как некоммерческая организация, BPESA была создана для продвижения торговли и обслуживания интересов многих групп заинтересованных сторон, участвующих в развитии, росте и поддержании этого динамичного сектора, который пронизывает многие отраслевые вертикали экономики. Услуги BPESA нацелены на международных кэптивных и аутсорсинговых операторов; внутренние кэптивные и аутсорсинговые операторы; поставщики, предоставляющие возможности и услуги сектору; и международные клиенты, чьи клиенты обслуживаются из Южной Африки.
Добавить комментарий